护士转事业编后的工资情况如下：

基本工资

事业编护士的基本工资通常会比合同制护士要高一些。这是因为事业编护士在招聘时往往会有更高的学历和专业要求，同时其工作稳定性和职业发展前景也更好。

初级职称的护士（如护士助理或初级护士）月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

地区差异

不同地区和医院级别的差异会导致事业编护士的基本工资有所不同。一般来说，一线城市的公立医院事业编护士的基本工资普遍较高，而二三线城市和基层医疗机构的护士基本工资则相对较低。

例如，北京地区初级职称的护士事业编工资大约在5000-6000元/月，中级职称的护士事业编工资在7000-9000元/月，高级职称的护士事业编工资在10000-15000元/月。而在二三线城市，初级职称的护士事业编工资一般在3000-5000元/月，中级职称的护士事业编工资在4000-7000元/月，高级职称的护士事业编工资在6000-12000元/月。

其他福利

护士事业编制的工资水平不仅包括基本工资，还包括丰厚的福利待遇和职业价值。这些福利可能包括医疗保险、退休金、带薪休假等。

另外，一些医院还会根据科室效益和夜班费等额外因素发放奖金，这些也会影响护士的实际收入。

建议

提升学历和职称：对于想要转为事业编的护士来说，提升学历和职称是提高工资的关键。高学历和高级职称通常意味着更高的工资和更好的职业发展前景。

选择合适的地区和医院：不同地区和医院级别的事业编护士工资水平有所不同，选择合适的地区和医院可以提高工资待遇。

了解具体待遇：在考虑转事业编时，建议详细了解目标医院和地区的具体待遇情况，包括基本工资、奖金、福利等，以便做出更全面的决策。

护士转事业编后的工资情况总体上是稳定且可观的，但具体待遇还需根据个人选择和地区差异来具体分析。