教师编签约后是否还能考的问题，主要 取决于具体的合同条款以及当地教育部门的规定。以下是相关信息的总结：

一般情况下可以考

签了劳动合同后，在劳动关系存续期间，仍然可以报考教师编制。例如，在单位正常上班的同时，可以利用业余时间学习并报考招收老师的编制，只要不影响工作，则没有问题。

需要学校同意或解除劳动合同

如果已经签订了教职工合同，需要学校同意报名或解除劳动合同才能报考编制。否则，可能会承担违约责任。

合同期内报考需注意

如果在合同期内报考教师编制并考上，通常需要提前通知用人单位，并按照合同规定承担相应的责任。有些情况下，可能需要提前较长时间（如半年或三个月）提出辞职，以便有足够的时间办理辞职手续和交接工作。

特殊情况下的报考

对于临聘教师或签订了三方协议的教师，只要按照相关规定和程序操作，也可以报考教师编制。例如，三方就业协议书不同于劳动合同，不会影响报考资格。

建议

提前规划：如果已经签订了教师编制合同，建议提前了解并确认合同中的相关条款，特别是关于辞职和报考其他编制的规定。

沟通与协商：在决定报考前，最好与当前用人单位进行充分沟通，确保不会违反合同条款，并了解可能的后果。

关注政策：不同地区的报考条件和规定可能有所不同，建议关注当地教育部门的最新公告和相关政策，以确保符合报考条件。

教师编签约后是可以报考的，但需要满足一定条件，并且要提前规划好相关事宜。