事业编的工资现状 因地区和职位级别而异，但总体来说，事业编的工资水平通常处于当地平均工资的中游靠上阶段。以下是一些具体的薪资情况：

一般地区

在一般地区，事业编的工资水平通常不会超过5000元/月。例如，在西部省份的小县城，本科毕业考上事业单位的岗位，每个月到手的工资可能不会过三千块钱，年底绩效为12000元，全年到手工资约4万元。

发达地区

在经济较为发达的地区，如江苏、浙江等地，事业编的工资水平相对较高。例如，江苏常州某区的区直事业编人员，每月到手工资接近6000元，公积金双边共计5000元，年终奖约4万元，全年综合总收入达17万余元。

欠发达地区

在财政经济较为困难的地区，如乡镇事业单位，工资水平通常较低。例如，乡镇事业编人员扣除社保后，每月实际到手工资大概在三千元左右，且多数没有车补。

职位级别

事业编的工资水平也与职位级别密切相关。例如，B专技十级、薪级13级的事业编人员，扣除社保后实发2800元左右，加上每月个人绩效工资3400元，每月实际到账6200元左右。而C专技七级、薪级30级的事业编人员，扣除社保后每月实发4300元左右，加上每月个人绩效4100元，每月实际到账约8400元左右。

福利待遇

除了基本工资和绩效工资外，事业编还享有一些额外的福利待遇，如住房公积金、年终奖、交通补助、通讯补助、探亲补助等。例如，有事业编人员透露，其每月到手工资6000元，但加上公积金后，相当于每月有第二份工资。

建议

选择地区：如果追求稳定且不太在意工资水平，可以选择在一般地区或欠发达地区的事业单位工作。

提升职位：通过自身努力和提升能力，争取晋升到更高的职位级别，以获得更高的工资收入。

考虑其他收入：除了工资外，还可以考虑利用事业编的稳定性和福利，进行一些兼职或自主创业，以增加收入来源。

总体来说，事业编的工资水平相对稳定，但具体收入情况还需根据所在地区和职位级别来判断。