宜州区事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围（尚未制定）。

其他工资

包括各种奖金等。

具体待遇情况：

有工作人员分享，每个月扣除五险一金后实发到手的工资大概是5900元左右，已经包含乡镇补贴政法津贴1200元、边远乡镇补贴650元，餐补每月300元，年底绩效25000元左右。住房公积金方面，单位和个人双边每个月存缴2350元。这样算下来，一年的工资收入约为99400元，加上住房公积金收入28200元，一年总收入约为12.7万元。

总结：

宜州区事业编的待遇在广西相对其他偏远地市属于中等偏上水平，考虑到当地房价较低，这样的收入情况具有较好的性价比。然而，事业编在单位里的地位相对较低，且提干名额少，许多额外待遇（如交通补贴、通讯补贴、住房补贴）享受不到。

建议：

对于有意在宜州区从事事业编工作的人员，可以综合考虑其工资待遇、工作环境和发展前景，以做出更为合适的选择。