事业编月薪五千多元的收入水平，在不同地区和不同职位之间存在一定的差异。以下是一些关键点：

地区差异

东部发达地区：在东部发达地区，五千多元的月薪可能只是起步线，初入职的事业编都可以拿到，但在中西部欠发达地区，这个收入起码是副高以上的水平，而且还得有一定工龄。

中西部地区：在中西部地区，月薪五千多元绝对是高收入，不过在东部发达地区充其量算一般水平。

职位差异

专业技术岗位：有些专业技术岗位，如中级职称持有者，在欠发达地区可能一辈子都未必能拿到这么高的收入。

管理岗位：管理岗位的事业编收入可能更高一些，尤其是那些担任管理职务的人员。

收入构成

到手工资：月薪五千多元通常指的是到手工资，扣除五险一金后实际到手的工资可能在三千八至四千元左右。

福利待遇：事业单位的职工享有国家规定的待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，这些福利加起来每月也有1000来元，加上到手的5000多元，每月平均到手6000多元。

工作性质

工作压力：与民营企业相比，事业单位的工作压力相对较小，工作环境较为稳定。

工作稳定性：事业单位的编制内人员享有较高的职业稳定性，不用担心失业问题。

建议

选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位是一个不错的选择。选择经济欠发达地区可能获得更高的收入水平。

职位选择：选择专业技术岗位或管理岗位，可能会带来更高的收入。

长期规划：考虑到事业单位的福利待遇和职业稳定性，对于追求长期稳定的人来说，这是一个非常有利的选择。

总体来说，月薪五千多元的事业编收入在不同地区和职位之间存在差异，但总体来说属于中等偏上水平，尤其是考虑到其稳定的工作性质和全面的福利保障。