已怀孕的女性在考取事业单位时， 是可以正常入职的。目前，事业编招考简章中并没有明确规定孕妇考编不能正常入职。孕妇需要符合用人单位的招聘条件，并经过考试、面试等环节，合格后可予以录用。
需要注意的是，虽然孕妇可以正常入职，但在体检环节可能会遇到一些特殊情况。例如，某些体检项目可能不适合孕妇进行，这时可以考虑推迟体检，待生产后再进行补做。孕妇在入职后可以根据政策规定享受产假和陪产假等福利，但具体细节需咨询用人单位及当地人社局。
已怀孕的女性在考取事业单位时，只要符合招聘条件并顺利通过考试、面试等环节，就可以正常入职。但在体检环节可能需要根据实际情况进行适当调整。建议提前了解并咨询相关单位，以确保顺利入职。
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