西华镇事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，但具体项目和标准尚未制定。

其他工资

基层乡镇工作补贴：每个地区数额不一，大概在400到600元之间。

年终绩效：一般可以达到13薪，但具体金额因地区和单位而异。

福利待遇

乡镇事业编人员通常没有车补，但部分单位可能会提供一些福利待遇如住房补贴、医疗保险和养老保险等。

西华镇事业编的待遇相对较低，但总体上还是稳定可靠的。具体待遇情况会受到地区经济条件、单位政策和个人职位等因素的影响。如果追求稳定且不需要高工资，乡镇事业编是一个选择。如果希望有更高的收入和更好的福利待遇，可能需要考虑其他类型的编制或工作岗位。