师级事业编的待遇情况如下：

全额拨款事业单位编制

教师编制属于全额拨款事业单位编制，享有事业单位工作的一系列待遇，包括基本工资、津补贴和职称工资等。职称工资随职称升高而升高，工龄增加时工龄工资也相应增加，提供了稳定的收入增长机制。

工资组成

教师的工资不仅包括基本工资，还有津补贴和职称工资等。一些地区可能会提供加班费、节假日福利等额外收入。

工作稳定性

有编制的教师工作更有保障，更稳定。他们可以调动到不同的学校或教育机构，退休后享有相应的社保和职业年金，确保了退休生活的质量。

福利待遇

事业编享有一系列福利待遇，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）、住房公积金、带薪休假（带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等），以及培训机会和健康管理等。

地区差异

不同地区的事业编待遇会有所不同。例如，上海幼师事业编的待遇相对较好，工资待遇较高，且享有五险一金等福利保障。而新疆建设兵团第九师事业编的薪资构成包括基本工资和绩效，总体25k，另有加班费及节假日福利，五险一金等，待遇非常好。

特殊政策

一些单位会为引进的高级人才提供额外的待遇，如安家补助费和科研启动经费。对年轻博士和符合特定条件的人才，还会有额外的生活补助和其他待遇。

总体来说，师级事业编的待遇是相对稳定和优厚的，涵盖了工资、福利、社保和职业发展等多个方面。不过，具体的待遇情况还需根据所在地区、单位性质和个人职位级别等因素来具体确定。