消防救援局事业编的情况因人而异，具体可以从以下几个方面进行分析：

编制问题

消防救援局事业编本质上是合同制临时工，没有真正的事业编制，因此稳定性较差。与事业单位聘任人员相比，专职消防员的编制缺乏长期保障。

待遇问题

专职消防员的工资待遇通常按照所在地上一年度当地在岗职工工资上浮10%的标准确定，但实际发放往往没有达到这一标准，一般只保持在当地一般职工的平均水平。

未来发展

由于编制和待遇等问题，以及专职消防员对身体条件的高要求，年轻人可能只能将其视为过渡性工作。从长远来看，其职业发展和保障并不被普遍看好。

然而，应急管理局的事业编人员负责应急救灾和处置工作，这些工作具有创造性和重要性，因此在工作中表现突出的人员有可能获得提拔和使用，从而有较好的发展前景。

建议

过渡期选择：如果目前没有更好的职业选择，可以考虑将消防救援局事业编作为过渡性工作，同时做好未来职业规划，根据自身条件选择更适合的行业。

长期发展：对于希望长期从事这一行业的人员，建议提升自身专业技能和知识，以应对未来可能的工作挑战，并关注政策变化，以便及时调整自己的职业发展路径。

消防救援局事业编既有其优势，如与应急救灾工作直接相关，也有可能面临稳定性差和待遇一般的问题。选择是否从事这一职业，需根据个人职业规划和对未来发展的期望来综合考虑。