中建公司作为一家国有企业，其事业编（正式员工）的待遇和职业发展情况如下：

待遇方面

中建一局隶属中国建筑旗下，待遇较好，一般刚入职的员工会在项目部锻炼几年，有能力的话可能调到各地事业部。项目经理级别的待遇每月达到8000元，并且在项目上管吃管住。正式员工还享有较高的社会地位和稳定的收入来源，五险一金和各类福利齐全。

职业发展方面

事业编员工的工作稳定性较高，一般情况下不会被辞退。晋升需要参加相关考试和考评，竞争较为激烈。在中建三局，员工的职位晋升和待遇与企业的经营状况密切相关，虽然提供广阔的职业发展空间，但晋升空间可能相对有限。

用工形式

国企的正式工与中建签订的是正式劳动合同，享受国有企业员工的福利待遇。目前，国企的正式工在待遇方面比事业编编制要好一些，且工作稳定性较高。

建议

对于追求稳定和高社会地位的求职者，事业编可能更适合他们，因为事业编员工通常享有较高的社会地位和稳定的收入来源。

对于有较强事业心和追求职业发展的求职者，中建公司作为国企，其正式工编制可以提供更广阔的职业发展空间，尽管晋升竞争激烈，但表现优秀者仍有机会获得更好的职业发展机会。

总体来说，中建公司的事业编（正式员工）在待遇和职业发展方面都有其优势，但具体选择还需根据个人职业规划和需求进行权衡。