井冈山事业编的待遇情况如下：
工资与福利
事业编的工资不是很高，但福利很好，经常会有各种补贴和奖金。
正式编制人员的工资由财政拨款解决，福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员工资由单位预算外收入中解决，参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
工作性质与地点
井冈山市委办的一个学院和山上省委办的一个干部学院以及中国井冈山干部学院的工作性质和待遇相对较好，但如果是外地人，可能会觉得性价比较低。
聘用与编制
事业单位聘用制与编制的区别在于，正式编制人员可以在事业单位之间调动，有提任副科级职务的机会，且一般签订3到5年的合同。
合同制人员则随时可能被辞退，且不能享受正式编制人员的福利待遇和职务晋升机会。
建议
对于本地人来说，可以尝试应聘井冈山市委办或省委办的学院以及中国井冈山干部学院等单位的职位，因为这些单位的工作性质和待遇相对较好。
对于外地人来说，需要综合考虑性价比，因为虽然正式编制的福利好，但工资不高，且合同制人员的待遇和稳定性相对较差。
总体来说，井冈山事业编对于本地人来说是一个不错的选择，尤其是那些追求稳定和良好福利的人。对于外地人来说，则需要权衡待遇和稳定性，做出最适合自己的选择。
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本文概览：井冈山事业编的待遇情况如下：事业编的工资不是很高，但福利很好，经常会有各种补贴和奖金。正式编制人员的工资由财政拨款解决，福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员工资由单位预算外收入中解决，参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项