融通央企事业编的情况如下：

待遇情况

工资待遇：

对于行政岗位（如党群、纪检、办公室等），工资待遇与其他央企相比差异不大。

对于业务岗位，工资待遇差异明显，有些岗位需要达到较高的绩效水平。

福利保障：

提供六险二金。

综合年薪6-10万，福利齐全。

年薪8~20万，具体根据岗位和个人能力而定。

发展空间

适合年轻人：建议35岁以下的年轻人考虑加入，因为企业新，未来发展空间和机遇较多。

晋升机制：虽然正式编制不是铁饭碗，但工作评定表现优秀的话，仍有较大的晋升机会。

工作强度：不同公司、部门和时间上会有加班加点的情况，但这也是央企管理体制下的一部分。

其他注意事项

编制问题：正式编制相对稳定，但总部对编制卡得比较严，第三方编制在工资上可能更灵活，但缺乏正式编制的稳定性。

工作评定：工作评定不行的员工可能会在两年内面临岗位调整或离职。

建议

对于追求稳定且希望有长期发展的人来说，融通央企事业编是一个不错的选择，尤其是35岁以下的年轻人，可以利用企业新带来的大量机遇。

对于追求高薪且愿意承担较大工作强度的人来说，可以考虑业务岗位，但需要有较高的绩效和能力来支撑。

无论是正式编制还是第三方编制，都需要认真对待工作，积极提升自己的能力，以应对工作中的挑战和机遇。