在事业单位中如果感觉不受重视，可以采取以下策略：

融入集体，搞好人际关系

从主动参与团队活动和集体聚餐开始，让同事和领导了解你的存在和性格。

主动作为，积极表现自己

通过高质量完成工作任务，展现自己的专业能力和责任心，让领导和同事看到你的价值。

勇担重任，充分展示才华

在工作中主动承担更多责任，展现出能够胜任更重要工作的能力，赢得领导的认可和信任。

谦虚谨慎，善于找到伯乐

不要等待别人来发现你的价值，而应主动展示自己的才能，同时保持谦虚的态度，让领导有机会了解你的优点。

端正心态，防止怨言和委屈

领导可能因工作繁忙而无法全面了解每个员工，需要调整心态，以积极的态度面对现状，避免产生负面情绪。

自我反思，找出问题所在

分析自己不受重视的原因，是否是因为自己过于内向、不善于沟通表达，或者工作不够主动等原因。

加强学习和承担

在日常工作中不断学习新知识，提升自己的能力，同时多承担一些工作任务，展示自己的工作成果。

主动沟通，让领导了解你

如果领导对自己有误解，可以找个合适的时机与领导沟通，解释自己的想法和成绩，让领导更全面地了解你。

树立正确的价值观

加强对员工的思想政治教育，引导他们树立正确的价值观和职业观，建立积极的心态和自信心。

关注单位政策和动向

了解单位的管理制度和晋升机制，积极争取机会，展示自己的能力和价值。

通过以上策略，可以逐步改善自己在单位中的地位和形象，获得更多的认可和重视。