技校事业编行政岗的 情况如下：

工作稳定 ：事业单位高校行政岗位的工作内容具有稳定性，在就业形势严峻的当下，进入事业单位工作是许多年轻人的选择。

社会地位较高：

在“尊师重道”的文化环境下，高校行政人员的社会地位较高。

待遇情况

基本工资：

一般一个地区会统一标准，基本上和其他省直单位差距不大。

绩效与奖金：绩效与学校财政挂钩，财政越好，绩效标准就越高。绩效分为基础性绩效和奖励性绩效，前者每月随工资一起发，后者在年底发放。

总体待遇：待遇方面，公办高职或大专院校的行政岗整体待遇不错，但每所院校收入差距较大，主要看单位的财政状况（即办学规模）。

工作强度与氛围

工作强度：整体氛围相对宽松，工作压力不大，很少需要加班，但具体工作强度要看所处的部门。

工作繁杂：行政人员需要处理学校各个部门的事务，工作较为繁杂。

晋升与发展

晋升前景：行政管理岗位可以提升做领导，做单位的副职或正职。如果有机会调动到其他单位，且新单位有行政管理岗空缺，可能会有更好的发展机会。

职称晋升：在高校，走职称是提升待遇的主要途径，但中层职数较少，职务上的突破并不容易。

其他注意事项

灰色收入：如果手头有资源，可能会有一些灰色收入，但这部分收入难以衡量。

工作性质：领导可能会安排一些行政事务，工作强度和繁琐程度取决于领导的素质。

建议

如果你追求稳定、社会地位较高的工作环境，并且希望有较好的待遇和发展前景，技校事业编行政岗是一个不错的选择。然而，需要注意的是，工作强度和繁杂程度相对较高，且待遇可能低于教学岗。在选择时，建议综合考虑自己的职业规划和期望，以及所在单位的具体情况。