黄龙县的事业编待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事特殊岗位（如苦、脏、累、险等）的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

年终奖：根据职工的工作表现和单位的经营状况确定。

住房补贴和交通补贴：根据职工的住房和交通需求发放。

福利待遇

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

带薪休假：根据工龄和法律规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

其他福利：如免费体检、节日福利等。

总体来说，黄龙县的事业编待遇相对较好，基本工资和福利待遇较为稳定，且有一定的增长空间。具体待遇情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素有所不同。建议有意向报考黄龙县事业编的人员，可以综合考虑这些因素，做好充分的准备。