事业编计量所的待遇情况如下：

稳定性与福利待遇

事业单位计量检测岗位具有稳定性和优厚的福利待遇，为员工提供较好的职业保障和生活保障。

地区差异

不同地区的计量所待遇有所不同，具体取决于当地的经济发展水平和财政状况。例如，福建省的计量所通常为财政核拨，收入相对稳定。

工资水平

计量员的薪资水平相对较高，一般月工资在5000至7000元之间，且存在奖金等额外收入。

在一些大型企业中，计量员的薪资甚至可以达到中高层管理人员的水平。

其他福利

除了基本的工资和福利待遇外，计量所还可能提供其他福利，如年终奖、节日福利、培训机会等。

具体案例

江苏省苏州质量技术监督局技术机构的事业编人员，第一年实际到手工资在940元左右，全年总收入约6万5，奖金占比较大。

建议

了解当地情况：具体待遇还需根据所在地区的实际情况进行详细了解，因为不同地区的经济发展水平和财政状况会影响计量所的待遇。

职位与地区：技术岗位和管理岗位的待遇通常较高，且可能享有更多的福利待遇。选择计量所工作时，可以考虑职位和所在地区的具体情况。

事业编计量所的待遇整体较好，但具体待遇还需结合当地实际情况进行具体分析和了解。