区事业编护士的工资情况如下：

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资，受岗位级别和学历等因素影响，基本工资大约在1500~6000元之间。

绩效工资

绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核和年度考核构成，同时也会受到当地财政和单位收支的影响，一般年度绩效在20000~30000元之间。

津贴补助

津贴补助主要包括边远地区补助及餐补交通补助等，一般没有多少钱。

奖金

奖金包括医院科室评优等，一般每年在10000~30000元之间。

福利待遇

主要指五险一金的缴纳，编制人员的退休工资是退休前基本工资的80%以上，合同制人员退休拿养老保险金是自己缴纳的社保回馈，月均2000-3000元。编制人员的公积金按照双边12%缴纳，每月替你存1000~5000元。

总结：

区事业编护士的工资由基本工资、绩效工资、津贴补助、奖金和福利待遇构成，整体工资水平相对稳定且较高。在一线城市和大型医院，工资水平通常更高，而二三线城市和基层医疗机构则相对较低。护士的工作年限和职称级别也会对工资水平产生积极影响。

建议：

对于有志于从事护理工作的人来说，考取事业编护士是一个稳定且待遇优厚的选择。不仅工资水平较高，而且享有丰厚的福利待遇和职业发展前景。不过，不同地区和医院之间的工资差异较大，建议在选择工作时综合考虑这些因素。