青岛事业编老师的工作情况整体来说是比较好的，具体优势如下：

工资待遇较高

青岛市区的教师通过人才引进方式进入，到手工资约8500元，包含绩效工资和公积金，班主任费用每月1000元。整体收入较高，能够提供较好的生活质量。

李老师在青岛工作近三年，月薪6000元，包括绩效工资和其他补贴，年收入可达10万元左右。随着工作经验和职称的提升，收入还有望进一步增加。

福利待遇优厚

除了基本工资，事业单位还提供五险一金、住房补贴、带薪年假等福利，能够大幅度提高员工在一线城市的生活质量。

青岛市某城区公立学校教师每年到手收入约11.5万元，加上公积金等，一年全包收入约13万元，平均每月收入1万多元。

工作稳定性强

事业单位工作相对稳定，失业风险较低，能够提供长期的职业保障。

教师职业在青岛具有较高的社会认可度，工作环境和谐，有利于个人的职业发展和生活。

职业发展机会

在事业单位工作，可以通过不断努力和提高职称来积累工作经验，延长工作时间，从而提高收入。

青岛市高校教师的年薪普遍在20万元以上，副教授年薪约18万元，讲师年薪在13-15万元之间，助教和研究员的年薪分别为10-12万元和8-10万元，显示出良好的职业发展机会。

青岛的事业编老师工作具有工资待遇较高、福利待遇优厚、工作稳定性强和职业发展机会多等优势，是一个理想的职业选择和发展方向。建议有意向的年轻人可以考虑通过人才引进等方式进入青岛的事业单位工作。