大龄去乡镇事业编的情况因人而异，取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力。以下是一些具体的考虑因素：

待遇问题

乡镇事业编的待遇通常较低，尤其是对于大龄人士来说，可能会面临较大的生活压力。例如，有资料显示，某些乡镇事业编每月到手工资仅三千多元，且需要承担房贷等生活开支，这可能会导致生活拮据。

发展问题

乡镇事业编的发展空间相对有限，尤其是对于35岁以上的大龄人士。在乡镇工作，可能会面临长期扎根基层的情况，这可能会让一些人感到不甘心。虽然存在晋升的可能性，但晋升难度较大，尤其是对于没有行政级别或背景支持的人来说。

婚姻问题

大龄单身人士在选择乡镇事业编时，可能会面临找对象难的问题。由于收入较低，可能会影响社交和婚恋市场。

工作环境和压力

乡镇工作环境相对艰苦，需要经常加班和走街串巷，这可能会对个人的生活和工作平衡造成影响。一些人在工作后可能会感到压力巨大，甚至想辞去工作。

个人兴趣和价值观

如果个人对乡镇工作有浓厚的兴趣，愿意为农民服务，并且能够接受较低的待遇，那么乡镇事业编也是一个不错的选择。毕竟，稳定的收入和为家乡做贡献的满足感是无法用金钱衡量的。

调动和晋升机会

虽然乡镇事业编的发展空间有限，但仍有一些机会可以调动到市里或通过晋升提高自己的职位和待遇。例如，可以通过努力提高自身素质、加强学习锻炼，或者寻找政治资源和支持来实现调动和晋升。

建议

综合考虑个人情况：大龄人士在选择乡镇事业编时，应充分考虑自己的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力。如果追求稳定且能够接受较低待遇，乡镇事业编是一个选择。

制定长期计划：如果希望在乡镇长期发展，可以考虑先安下心来，做好本职工作，同时积极寻找调动和晋升的机会。

保持积极心态：乡镇工作虽然辛苦，但也可以带来成就感和满足感。保持积极的心态，努力提升自己，才能在乡镇事业编中取得更好的发展。

最终的选择应基于个人的实际情况和需求，做出最适合自己的决定。