杭州省事业编的待遇情况如下：

浙江省一级事业单位

保底在13万元以上（包含公积金和住房补助以及各类应缴税款），实际到手约9万-11万元。

地市一级事业单位（如宁波、杭州）

保底在15万元左右（包含公积金和住房补助以及各类应缴税款），实际到手约10万-12万元。

高校内事业编

收入保底与省一级事业单位相同，外派员工在合同到期后会有晋升和额外福利的优先权。

县区一级事业单位

保底在10万元左右（包含公积金和住房补助以及各类应缴税款），实际到手约7万-8万元，有些单位会有重大项目分红奖金，奖金额度在2万-10万元之间。

杭州市属事业单位

-省直事业单位的职工工资待遇到手8-12万元；市直事业单位的职工待遇到手10-14万元；区级事业单位待遇差别较大，每月工资3-4千元左右，绩效奖金和年终奖不同。

具体个人案例

有网友分享，在杭州市某市直政府机关单位工作，专业技术十二级岗位，每个月扣除五险一金后实发工资6000多元，公积金双边每月缴纳3000元左右，房补每月3000元出头，一年下来福利和奖金约5万元。

另一位在杭州市某乡镇事业编工作，每个月实发工资9000元左右，年底绩效4万元，一年综合收入约14.8万元。

总体来说，杭州省事业编的待遇相对较高，尤其是市直和省级事业单位，待遇较为优厚，具备全面的社保和福利待遇，职业发展机会也较为稳定。具体待遇还需根据单位性质、职位级别和个人表现等因素进行具体分析和权衡。