事业单位在编人员辞职后，需要按照以下步骤办理档案转移手续：

提交辞职申请及相关材料

向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，并按照相关规定办理离职手续，包括工作交接等。

单位整理与密封档案

原单位在收到辞职申请后，会依据相关规定对辞职人员的人事档案进行整理与密封。

申请调档函

携带个人身份证明及离职证明等资料，前往当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”。

转调档案

携带“调档函”回到原单位，由原单位依规按序将档案转至人才流动服务机构管理。

签订档案管理协议

与人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，明确双方的权利和义务。

档案托管

如果个人不愿意将档案放在人才市场，可以在办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构进行托管。

确认档案到达

档案转移后，联系人才交流中心或新单位确认档案是否成功接收，并妥善保管相关送达证明，如邮寄签收单等。

建议

提前规划：在辞职前，提前了解并确认好档案的接收单位或人才管理机构，以确保档案转移的顺利进行。

保持沟通：在整个过程中，与原单位和人才市场保持沟通，确保每一步手续都能按时完成。

材料齐全：确保所有相关手续和材料的真实性和完整性，避免因材料缺失导致档案转移受阻。

通过以上步骤，可以顺利完成事业单位在编人员辞职后的档案转移工作。