选择信用社和事业编需要考虑多个因素，包括个人兴趣、职业规划、薪资待遇、稳定性、工作压力、职业发展等。以下是一些具体的比较和建议：

薪资待遇

事业单位：薪资待遇一般比较稳定，但具体数额因地区和单位而异。较好的事业单位如财政局、地税局等，薪资待遇较高，且享有较高的福利待遇，如五险一金、奖金和津贴等。

信用社：薪资待遇可能会因经济情况的波动而有所不同，但整体来说，信用社的薪资水平较高，尤其是基层员工和管理层。一些信用社员工年收入可达5-7万甚至更高，且享有企业年金和内部贷款等福利。

稳定性

事业单位：工作稳定性较高，通常没有较大的经济波动风险，退休后也有较高的退休金保障。

信用社：虽然稳定性相对较高，但仍会受到经济情况的影响，如市场波动、政策调整等。

工作压力

事业单位：工作压力相对较小，通常不需要面对较大的经济压力和客户打交道。

信用社：工作压力较大，需要与客户打交道，处理各种金融事务，且工作时间可能较长。

职业发展

事业单位：职业发展路径较为明确，主要通过职称晋升，管理岗位和技术岗位都有较多的晋升机会。

信用社：职业发展可能受到规模和经济情况的限制，但仍有较大的晋升空间，尤其是管理层。

个人兴趣和职业规划

事业单位：适合追求安稳生活，工作环境较为宽松，假期较多，适合喜欢稳定工作的人。

信用社：适合有进取心的人，工作性质决定了需要不断面对挑战和压力，但薪资和发展空间较大。

建议

如果你追求稳定，希望有较高的福利待遇和较低的竞争压力，事业单位可能是更好的选择。

如果你有较大的进取心，希望有更多的职业发展空间和较高的薪资待遇，信用社可能更适合你。

综合考虑以上因素，你可以根据自己的兴趣和职业规划做出更合适的选择。