事业单位的医疗保险通常由单位统一缴纳，以下是具体的缴费方式：

单位代扣代缴

事业单位的职工个人应缴纳的基本医疗保险费由单位在发工资时代扣代缴。这意味着职工在每月收到工资时，工资中已经扣除了个人需要缴纳的部分。

缴费基数

缴费基数通常是职工的工资总额。如果职工工资总额低于上年社会平均工资的60%，则按社会平均工资的60%作为缴费基数；如果高于上年社会平均工资的60%，则按实际工资作为缴费基数。

缴费比例

医疗保险的缴费比例一般为单位8%、个人2%。这意味着单位需要缴纳职工工资总额的8%作为医疗保险费，职工个人需要缴纳工资总额的2%作为医疗保险费。

划入个人账户

35周岁以下的在职人员，医疗保险统筹基金按本人核定工资总额的1.3%划入，个人应缴纳基本医疗保险费2%。

35周岁至45周岁的在职人员，医疗保险统筹基金按本人核定工资总额的1.5%划入，个人应缴纳基本医疗保险费2%。

45周岁至55周岁的在职人员，医疗保险统筹基金按本人核定工资总额的1.8%划入，个人应缴纳基本医疗保险费2%。

55周岁以上的在职人员，医疗保险统筹基金按本人核定工资总额的1.8%划入，个人应缴纳基本医疗保险费2%。

大病医疗保险费和单位补充医疗保险费

-省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。缴费基数为在职在编人员上年度工资总额。

年度重新申报

每年度都需要重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报时，单位需要将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。

异地缴纳

对于新入职的事业单位职工，如果选择以个人名义交纳社保，需要到户口所在地社保局申请，手续包括本人身份证、近期免冠一寸照片、保费和申请书等。个人交纳的医疗保险费是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不一样。

建议：

事业单位职工应清楚了解所在单位的医疗保险缴费政策和比例，确保按时足额缴纳医疗保险费。

如果对缴费基数或比例有疑问，可以向单位的财务部门或当地社保局咨询。