辉县医院的事业编 整体来说还是比较好的，主要体现在以下几个方面：

薪资待遇

编制内外的薪资相差不大，但编内人员享有更多隐形福利，如五险一金、公医和住房补贴等，这些福利使得编制内人员的薪资待遇明显优于合同工。

个人发展

编制内员工的职位晋升较为平稳，医院在考虑进修、评优、晋职称等方面通常会优先考虑在编人员。

稳定性

编制能够带来工作的稳定性，员工不必担心被辞退等问题，工作压力相对较小，且在工作中更容易获得尊重。

社会地位

作为公立医院的正式员工，事业编制员工享有较高的社会认可度和尊重度。

职业发展

事业编制为员工提供了较为清晰的晋升路径和广阔的发展空间。

尽管事业编制有其优势，但也存在一些不足之处：

竞争激烈，入职门槛高，需要经过严格的考核和选拔。

工作压力和负担可能较大，因为公立医院通常承担着较重的公共卫生任务和社会服务职责。

编制在一定程度上限制了员工的流动性。

如果你希望在医疗行业获得稳定、有保障的工作，并且能够获得较好的发展机会，辉县医院的事业编是一个不错的选择。然而，如果你对工作的强度和压力有较高要求，或者希望有更多的自由和流动性，可能需要考虑其他类型的职业选择。