大连疾控事业编的情况如下：

编制性质 ：区疾控中心事业编属于编制内人员，而市医院的备案制属于单位的合同制职员。编制内人员通常享有更稳定的工作环境和更好的发展前景。

待遇与发展

事业编制：

事业编制人员通常待遇较好，且由于疾控中心的专业性较强，个人发展主要侧重于评职称，晋升速度相对较快。事业编制人员有机会调动或调任至医院工作，且在单位内部职级提升较快。

合同制：备案制市医院员工虽然待遇与事业编制差别不大，但个人发展局限在医院内部，很难在行政上有大的建树，且走上仕途的可能性较低。

工作强度与稳定性

工作强度：疾控中心的工作强度相对较高，尤其是疫情期间，可能需要通宵达旦地工作。由于疾控中心的管理模式趋于医院，工作压力也较大。

工作稳定性：疾控中心作为全额拨款事业单位，工作稳定性较高。同时，事业编制人员在退休待遇上也享有较好的保障。

工资与福利

工资待遇：事业单位的工资水平相对较低，且疾控中心在发福利时可能不如其他事业单位。不过，事业编制人员的收入相对稳定，且有一定程度的保障。

其他福利：事业编制人员通常享有更多的福利待遇，如车补、餐补等，这些是合同制员工所不具备的。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，且希望有更好的发展前景和调动机会，那么区疾控中心的事业编制是一个不错的选择。

如果你愿意承受较高的工作强度，且希望有更多的收入和发展机会，可以考虑市医院的备案制岗位。

无论选择哪种编制，都需要做好长期奋斗的准备，因为无论是事业编制还是合同制，都需要不断努力才能获得更好的待遇和发展。