事业单位的医疗保险费用通常由单位统一缴纳，具体缴纳方式如下：

单位代扣代缴

事业单位的职工医疗保险费用会在发工资时由单位直接扣除个人需要缴纳的部分。

医疗保险中心每月会从单位的账上直接扣除所有参保人员的医疗保险费用。

缴费比例

35周岁以下的在职人员，医疗保险费按本人核定工资总额的3.3%划入，其中单位缴纳1.3%，个人缴纳2%。

35周岁至45周岁的在职人员，医疗保险费按本人核定工资总额的3.5%划入，其中单位缴纳1.5%，个人缴纳2%。

45周岁至55周岁的在职人员，医疗保险费按本人核定工资总额的3.8%划入，其中单位缴纳1.8%，个人缴纳2%。

55周岁以上的在职人员，医疗保险费按本人核定工资总额的3.8%划入，其中单位缴纳1.8%，个人缴纳2%。

缴费基数

基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费基数为在职在编人员上年度工资总额，机关单位为基本工资加津贴补贴，事业单位为基本工资加绩效工资。

如果职工年工资总额高于当地上年度职工年平均工资的300%，则个人和单位均以该地区职工年平均工资的300%为基数缴纳医疗保险费。

补缴与欠费

如果之前漏缴医疗保险费用，需要按照实际情况进行补缴。

医保机构会发出补缴通知，并要求单位按照规定进行补缴。

个人缴纳部分

职工个人缴纳的部分由用人单位代扣代缴，且这部分费用是税前列支，不计征税费。

建议：

事业单位职工应清楚了解所在单位的医疗保险缴纳政策和比例，确保按时足额缴纳医疗保险费用。

如果对缴纳方式或比例有疑问，可以向单位的财务部门或当地社保局咨询。