江苏省事业编工勤待遇情况如下：

江苏省某县级市的事业编员工

月收入扣除五险一金后到手约4500元，公积金个人缴纳1300元，单位和个人合计2600元。

年终奖金和公休假期间的十三薪加起来约6万元。

每年的过节费约为1800元，生日时收到价值400元的蛋糕卡。

年收入分析：月工资54000元 + 年底绩效和奖金60000元 + 公积金31200元 = 145200元。

江苏省某省直事业单位职工

每个月到手工资约6500元，双边公积金共3000元。

年底绩效奖金约8万元，其他福利标准约1800元，租房补贴每月几百元。

食堂有餐补，其他福利偶尔发衣服、口罩等物品。

综合年收入：到手收入17万元 + 公积金21万元 = 38万元。

苏北地区某街道办事业编职工

每个月到手工资约6100元，双边公积金共3400元。

年底绩效和第13个月工资不到2万元，年终目标奖约4万元。

年收入分析：到手收入13-14万元 + 公积金17-18万元 = 30-31万元，平均每月全包收入约14000元。

江苏省某高校教师

每个月应发工资约13000元，扣完社保后到手约11000元，双边公积金共2300元。

年收入分析：到手工资11万元 + 公积金23万元 = 34万元。

江苏其他地区的事业编职工

扬州市属：一年到手工资8-9万元，职级高的有20万元，不同部门岗位有浮动。

宝应：公积金双边加上房补1490元，一年全包10万元出头。

广陵区某单位：每月到手工资6000元，双边公积金3000元，年终奖5-6万元。

经济开发区：去年入职，双边公积金4000元，房补2000元，年总收入约23万元。

江都区：试用期双边公积金1300元。

泰州某县级市参公管理：入职4年，每月到手工资6900元，双边公积金2800元，季度奖金1500元，年底十三薪7900元，年休假补贴5000元，综治奖3500元，交通补贴9600元，年终考核奖4万元，年总收入16万元。

海陵区某单位：硕士学历，年总收入18万元。

靖江市：年总收入15万元。

姜堰区乡镇：试用期双边公积金1400元。

南通市属：硕士学历，年总收入23万元。

通州区：每月到手工资5500元，双边公积金4000元，年终奖5-6万元。

如皋县乡镇：转正后每月到手工资7300元，年总收入14万元。

建议

对于在县级单位工作的事业编员工，如第一份文档所述，年收入可达14.5万元，且工作轻松、无需加班、休息时间有保障，是一个理想的工作岗位。

对于在省直事业单位工作的职工，年收入可达21万元，且享有较高的公积金和福利待遇。

对于在苏北地区街道办工作的事业编职工，年收入在13-18万元之间，平均每月全包收入约14000元。

对于高校教师，年收入可达34万元，且享有较高的公积金和福利待遇。

总体来看，江苏省的事业编工勤待遇较为优厚，尤其是经济发达地区的事业单位，待遇更为可观。建议根据个人需求和职业规划，选择合适的岗位和单位。