签了劳动合同后， 依然可以考编。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话，可以提前30天书面告知现在的用人单位，这是依法辞职。
具体来说，劳动合同的签订并不妨碍你参加事业单位考试，因为法律没有禁止这样做。在签订合同后，如果你通过了事业单位考试，需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便依法解除劳动合同。
对于应届毕业生来说，签订劳动合同时依然保持应届生的身份，不受劳动合同的影响。只要未毕业前报考，就不影响其应届毕业生身份。
需要注意的是，虽然签了劳动合同后可以考编，但如果要报考只限应届生的岗位，则需要先解除已有的劳动合同。
签了劳动合同后考编是可行的，但需要按照法律规定提前通知用人单位并依法辞职。同时，对于应届毕业生而言，签订劳动合同时仍被视为应届生，不会影响其报考资格。
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