固安事业编的薪资待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目、标准和实施范围统一制订。

其他工资

其他工资包括工龄工资等。

福利待遇

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

年终奖：根据职工的工作表现和单位的经营状况确定。

住房补贴和交通补贴：根据职工的住房和交通需求发放。

带薪休假、 免费体检、 节日福利等。

退休待遇

事业编制人员退休后，可以领取养老金，但具体金额因地区和政策而异。

总体来说，固安事业编的薪资待遇相对稳定，基本工资和福利待遇较为完善，但具体待遇水平可能因岗位、职称、工作年限等因素有所不同。对于刚考上事业编制的人员，初始工资可能在3500元左右，但随着职称的考取和工作经验的积累，工资有可能上涨至5000元左右。相较于一些三四线小县城，固安的事业编待遇可以被认为是中等水平。