关于有职称考上事业编的问题，以下是一些可能的解决办法和建议：

继续聘用

如果你在之前单位已经取得了某个职称，并且单位有空余的同等级职数，你可以依据之前的职称继续聘用为该级别的科任教师。

高职低聘

如果单位已经没有空余的同等级职数，一般会采取高职低聘的办法，将你聘用为低一级的职称。待上一级职称出现空余后，再聘用为该职称。

评聘分离

取得职称后，通常只能从最低一级技术岗位开始聘用。要想享受职称待遇，需要经过评审和聘用两个步骤，即“评聘分家”。

等待空岗

如果单位没有空余岗位，即使你取得了高级职称，也可能需要等待有人退休或调动后，才能聘用到相应的岗位。

单位同意聘用

在考事业编时，需要查看单位的行政等级和职数。如果单位领导同意聘用你，你需要拿齐资料到当地人社局人事科（职称科）进行聘用，然后到工资科增资，最后回单位财务科办理手续。

专业要求

有些事业单位可能对职称专业有要求，因此在报考事业编时，需要确认该事业单位是否认可你的职称专业。

建议

提前了解单位情况：在报考事业编前，详细了解目标单位的职数情况和职称聘用政策，以便做好充分的准备。

保持积极态度：即使暂时没有空余岗位，也要保持积极的工作态度和良好的人际关系，等待机会的到来。

及时沟通：与单位领导和相关部门保持沟通，了解职称聘用的最新动态和可能的解决方案。

通过以上步骤和建议，你可以更好地处理有职称考上事业编的情况，确保自己的权益得到保障。