陕西省属事业单位的待遇情况如下：

省直和市直属事业单位

待遇相对较好，省直和市直属事业单位的每月到手工资大约在7000元左右，公积金约有2000元左右，一年全包收入在10万元以上。

县区及乡镇基层岗位

基层岗位的待遇相对较低，每月到手工资大约在4000至5000元之间，绩效和补助加起来一个月总收入约4000至5000元。

省直公益二类事业单位

收入较高，但考试难度较大。例如，某省直公益二类事业单位的中级职称年薪约为24万元，临聘年薪约为13万元，要求也较高。

西安市事业单位

待遇比省直好很多，特别是城六区，综合每月到手工资约7000元，公积金每月约2200元，年终奖较多，综合年收入在12万元左右。

榆林市事业单位

市本级的事业单位待遇也很不错，以老师为例，基本工资加班主任费每月约6000元，其他绩效工资约2000元，综合每月收入约11000元，高中老师因有高考奖等，待遇更高。

建议

选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，基层岗位也是一个选择，但待遇相对较低。如果希望有更高的收入和更好的发展前景，建议选择省直、市直属或西安市等经济较发达地区的事业单位。

备考：对于省直公益二类事业单位等收入较高的岗位，考试难度较大，建议提前准备，认真备考。

了解具体情况：不同单位、不同岗位的待遇会有所不同，建议进一步了解具体岗位的工作内容、发展前景和福利待遇，以便做出更合适的选择。

总体来说，陕西省属事业单位的待遇较为优厚，尤其是经济较发达地区的单位，但不同岗位和地区之间存在一定差异。选择适合自己的岗位并提前做好备考准备，是成功的关键。