退役士官考事业编是否容易，取决于多个因素，包括所在省份的政策、个人特长、文化程度、政治素质修养以及具体的招聘岗位等。以下是一些具体的分析：

政策优势

加分政策：一些省份为退伍军人提供笔试加分政策，如河南、陕西、福建、四川等省份，具体加分幅度为5分-15分不等。

定向招考：部分省份会定向招考退伍军人，这些岗位通常竞争较小。

免试免考：某些省份如河南省信阳市，对于取得一本以上学历的退役士兵，在年度事业单位招聘时可以免试免考，直接聘用。

个人素质

专业特长：拥有某专业特长或高文化程度及政治素质修养的退伍军人，在考试中会更具优势。

综合素质：事业单位考试不仅考察智商，更考察综合素质，如敬业精神、职业道德、军队管理经验等。

岗位选择

专业限制：部分岗位有专业要求，若退伍军人具备相关专业知识，则竞争压力会相对较小。

岗位类型：事业单位提供多种岗位类型，包括管理岗位和技术岗位，若退伍军人具备相关能力，可以选择这些岗位，从而获得更好的职业发展机会。

竞争情况

竞争压力：虽然政策上有一定优势，但事业单位考试的整体竞争压力仍然存在，尤其是对于非定向招考的岗位。

考试难度：事业单位考试难度相对较低，主要是为了选拔人才，题目难度一般不会太高。

建议

了解政策：要详细了解所在省份针对退伍军人的具体政策，包括加分政策、定向招考岗位等。

提升自身能力：无论政策如何，自身的综合素质和专业技能仍然是关键。建议加强学习，提升文化程度和政治素质修养。

选择合适岗位：根据自己的专业背景和兴趣，选择合适的岗位进行报考，这样可以提高成功率和职业发展前景。

认真准备：虽然有一定的政策优势，但考试仍需认真准备，确保在考试中能够发挥出自己的最佳水平。

退役士官考事业编是 相对容易的，但具体难度还需结合个人情况和岗位需求来评估。通过充分准备和利用政策优势，退役士官有很大机会进入事业单位工作。