巨野事业编待遇医院的情况如下：

工资待遇

第一年工资为380元，无奖金。

第二年工资增加40元，奖金为平均奖的30%。

第三年工资再增加50%，奖金为平均奖的50%。

五年后才能发放正式工资，且待遇不如低保。

有些科室招聘时，无证的护士一年工资约为四五百元，有证后约为1600元+效益。

正式工工资约为一千六七百元，加上福利和奖金，一个月约为两千元。

福利待遇

编制内外薪资相差不大，但编内人员享有五险一金、公医和住房补贴等隐形福利。

编内员工的职位晋升和评优、晋职称等方面比合同制员工更有优势。

编制能带来工作稳定性，减少被辞退的风险。

除了薪酬待遇外，编内人员还享有医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，以及住房公积金、带薪休假、节日福利等。

个人发展

编制内员工在职位晋升和评优、晋职称等方面比合同制员工更有优势，工作稳定性更高。

建议

对于刚毕业的医学生：如果追求稳定且希望有较好的福利待遇，编制内岗位是一个不错的选择。虽然初始工资较低，但长期来看，编制内的稳定性和福利待遇更为优厚。

对于有一定工作经验的医护人员：如果已经具备相关资质和证书，可以考虑编制内岗位，以获得更高的薪酬和更好的职业发展机会。

对于合同工：虽然初期工资较低，但可以通过努力提升自己的技能和能力，争取转为编制内员工，以获得更稳定的工作和更好的待遇。

巨野事业编待遇医院在工资、福利和个人发展方面都有其优势，具体选择还需根据个人情况和职业规划进行综合考虑。