许昌襄城事业编的工资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的不同，岗位工资分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

事业单位工资还包括基础性绩效和奖励性绩效两部分，具体比例根据岗位不同而有所差异，普通岗位为5:5，医院卫生岗位为6:4，教师岗位为7:3。

具体待遇示例：

全日制博士研究生：试用考察期1年，享受七级职员工资待遇，试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇。

全日制硕士研究生：试用考察期1年，享受八级职员工资待遇，试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。

全日制本科毕业生：按照事业单位工作人员同等条件的工资标准执行。

综合分析：

许昌襄城事业编的工资水平相对较为稳定，基本工资、绩效工资和津贴补贴构成了主要的收入部分。具体工资水平受岗位等级、学历、工作表现等多种因素影响。对于引进的高层次人才，如全日制博士研究生和硕士研究生，享有一定的工资待遇优势，试用期满后根据考核结果享受更高级别的职员工资待遇。

建议：

对于想要进入许昌襄城县事业单位工作的人员，可以根据自身条件选择合适的岗位，并了解相关福利待遇政策，以便更好地规划自己的职业发展。

对于在职人员，可以通过提升自身能力和工作表现，争取更高的工资等级和福利待遇。