编写事业编借调协议时，应当包含以下关键要素和步骤：

基本信息

借调双方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人（授权代表）、联系方式等。

借调事由

明确借调的原因和目的，包括被借调方的工作内容、工作地点、工作时间等。

借调期限

明确借调的起止时间，约定借调期限是否可延长或提前结束。

借调调配

借调期间的工资待遇、社会保险、福利待遇、补贴等具体安排。

工作内容及职责

被借调员工在借调期间应遵守的规章制度、工作职责、完成的任务等。

薪酬及福利待遇

借调期间的工资、奖金、社保费用（包括养老、医疗、失业等）等。

保密义务

被借调员工应保守借调单位的商业秘密和技术秘密，并在借调结束后归还相关资料。

纠纷解决

借调期间发生纠纷的解决方式，约定法律责任和争议解决途径。

其他约定

特殊情况处理方式、解除合同的条件、保密义务等内容。

以下是一个简化的事业编借调协议范本：

合同编号： 2021—xx—xx

签订时间： ____年__月__日

签订地点： ____

甲方（借调单位）：

法定代表人： ____

地址： ____

乙方（借出方）：

法定代表人： ____

地址： ____

丙方（员工）：

性别： ____

出生日期： ____

身份证号码： ____

户口所在地： ____

现住址： ____

鉴于甲方因工作需要，借用乙方的员工丙方，经双方协商，达成如下协议：

一、借调期限及待遇

本次借调期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。借调期内，丙方在甲方的工作岗位为____，甲方按照本单位的有关规定为丙方提供相应的薪酬和福利待遇。借调期满，丙方返回原单位工作。

二、工作内容及职责

丙方在借调期间应按照甲方的要求，履行以下职责：

1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；

3. 积极与甲方员工沟通协作，保持良好的工作态度和团队精神。

三、薪酬及福利待遇

1. 甲方应按照约定向丙方支付借调期间的工资及奖金；

2. 甲方承担丙方在借调期间的社保费用（包括养老、医疗、失业等）；

3. 因工作需要，需要丙方出差或加班的，按照原岗位规定支付差旅补助和加班费。

四、保密义务

丙方在借调期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密及其他秘密信息承担保密义务。借调结束后，丙方应将涉及甲方商业秘密的资料如数归还甲方。

五、纠纷解决

借调期间发生纠纷的，三方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他约定

1. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： ____

法定代表人（签字）： ____

乙方（盖章）： ____

法定代表人（签字）： ____

丙方（签字）： ____

日期： ____年__月__日

请根据实际情况调整和完善协议内容，确保所有条款符合相关法律法规的要求，以保障各方的合法权益。建议在签订正式协议前，由专业法律人士进行审核。