要在事业单位找到工作，可以采取以下几种方法：

通过外聘工开始

可以先从相关事业单位的外聘工开始做起，熟悉事业编制内相关环境、工作内容、体制状态等，为以后转成编制打下基础。外聘员工在事业编制考试通过后的面试上会更有帮助，因为事业单位领导及员工已经熟悉您。

参加事业编制考试

通过国家及地方政府组织的事业单位用人招聘考试来达到事业单位工作的目的。考试一般分为笔试和面试，笔试主要以行政能力测试和申论为主，通过笔试后进入面试环节，通过面试后还需进行体检等相关检测，最终成为事业单位的正式员工。

明确职业定位和目标

根据自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划等因素，明确自己的职业定位和目标，有针对性地寻找适合自己的岗位。

广泛了解招聘信息

在各大招聘网站、招聘公告、社交平台等渠道，关注事业单位的招聘信息，尤其是自己关注的岗位和部门的招聘信息，及时了解招聘信息的发布、截止时间、招聘条件和要求等细节信息。

认真筛选和比较

在了解招聘信息的基础上，进行筛选和比较，选择符合自己条件和要求的岗位，同时要关注其工作性质、待遇福利、晋升空间等因素。可以进行岗位对比、企业对比、行业对比等分析，以便更好地找到适合自己的岗位。

积极准备和应聘

找到合适的岗位后，需要认真准备和应聘，包括简历撰写、面试技巧等方面。要把握面试技巧，提前准备面试答案，突出自己的优势和特点，以获得更好的面试效果。

了解岗位具体要求

在选择岗位时，应仔细阅读每个职位的职责和资格要求，确保自身的专业背景和技能与岗位相匹配。准备充分的申请材料，并在邮件中注明“应聘岗位+姓名”以确保招聘单位能够快速识别你的材料。

利用个人网络及人脉资源

通过社交媒体、行业论坛、职业平台等多种渠道，多方面拓展人脉，获取职位信息，结识行业内的专业人士，从中获得更多的求职建议和面试心得。

考虑岗位的工作强度和待遇

了解不同岗位的工作强度和薪资待遇，选择适合自己能力和生活需求的岗位。例如，教师系统、党校系统、社会福利单位等各有不同的特点和优势。

综合评估竞争程度和报名要求

了解不同岗位竞争程度和报名要求，制定合理的报考计划，提高成功率。例如，选择限制条件较多的岗位可能竞争较小，上岸几率较大。

通过以上方法，可以提高在事业单位找到工作的机会和成功率。建议根据自己的实际情况，选择最适合自己的途径，并做好充分的准备。