国企员工 可以考教编，但需要符合一定的条件和程序：

符合招考条件：

国企员工可以参加教师招聘考试，但首先必须符合相关的招考条件。这些条件通常包括学历、专业、年龄等要求。

合同制限制：

由于国企员工通常是合同制员工，需要查看个人合同内容是否有报考编制的限制。如果合同中有明确限制，建议与原单位协商，以避免违约带来的不利后果。

单位同意：

国企员工在报考编制时，通常需要得到所在单位的同意。一些情况下，单位可能会开具同意报考的证明，以便员工能够顺利参加考试。

调动或解除合同：

如果国企员工成功考上教师编制，可能需要与原单位解除合同关系，并可能需要支付一定的违约金。

档案问题：

国企员工在报考编制时，个人档案的调动也是一个需要注意的问题。一般情况下，个人档案不允许个人携带，需要由原单位密封盖章开函。

国企员工可以考教编，但需要仔细审查个人合同内容，获得单位同意，并注意可能涉及的违约金和档案调动等问题。建议提前规划并做好相关准备。