幼儿园编制教师的工资通常由以下几个部分组成：

基本工资

基本工资通常在2500-5000元之间，具体数额取决于地区、幼儿园性质（公立或私立）、教师级别以及个人经验等因素。

绩效工资

绩效工资可能会根据工作表现和幼儿园业绩有所变动。

社会保险

编制教师通常享有五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

其他福利

其他福利可能包括节假日福利、医疗保障、退休养老等。

奖金和津贴

一些幼儿园可能会设立各种奖金和津贴，例如教学奖、卫生奖、仪容奖、学历奖、职称奖、园龄费、幼儿出勤提成、职务补贴、特色费提成、教学活动奖、月奖金和年终奖等。

具体案例：

李某：本科毕业并持有幼师资格证的教师，在某公立幼儿园工作，月工资在2500到3000元之间。成为正式在编教师两年后，月工资提升至4000-5000元。继续工作两年后，被评为一级教师，月工资进一步增至5000-7000元。再经过5~7年的工作，成功晋升为高级教师，月工资为7000-8000元。

建议：

了解当地政策：具体的工资水平可能会因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地的幼儿园或教育部门以获取最准确的信息。

提升自身能力：通过进修培训等方式提升自己的教学水平和专业资格，有助于提高工资和福利待遇。

选择合适的幼儿园：公立幼儿园通常工资稳定且福利较好，而私立幼儿园工资可能更高但工作强度和休息时间可能会有所波动，需要根据个人需求和职业规划进行选择。