省里招事业编老师通常具有以下特点和优势：

待遇较高：

省招教师的待遇一般比市招教师要高，因为省招教师编制的教师要求更高，工作量也较大，所以工资和福利也相应更优越。

编制稳定：

省招教师属于全额拨款事业单位编制，享有稳定的工作环境和待遇。有编制的教师工作更有保障，可以调动到不同的学校或教育机构，退休后也有相应的社保和职业年金。

福利全面：

省招教师除了基本工资外，通常还能享受到各种津贴、福利和奖金，例如公积金、住房补贴、绩效工资等。一些地区还会提供额外的补助，如节日礼品等。

职业发展：

省招教师编制的教师在职业晋升方面通常具有更多优势，可以评职称、提升职务，且晋升机会较多。

工作压力相对较小：

与一些其他职业相比，教师编制的工作压力相对较小，有较为宽松的工作时间和假期安排，如寒暑假等。

社会地位高：

教师职业在社会中普遍受到尊重，拥有编制的教师更是如此。他们不仅享有较高的社会地位，还能获得家庭和社交圈的认可。

省里招事业编老师是一个稳定、待遇好、福利全面且具有较好发展前景的职业选择。对于希望在教育领域长期发展的人来说，这是一个非常有吸引力的岗位。不过，也需要注意到教师编制工作的竞争压力以及需要承担的教育教学和管理责任。