在医院考编过程中， 有关系可能会增加一些优势，但并不能保证成功。以下是一些关键点：

政策法规层面

我国没有明确的法律规定禁止有案底家庭成员的子女参加医院编制考试。选拔和录用主要依据个人的能力、学历、专业背景及综合素质等条件。

实际操作层面

在实际操作中，医院在招聘过程中可能会进行背景调查，了解应聘者的个人品行、社会关系及有无不良记录等情况。这种调查主要聚焦于应聘者本人，但在某些特殊情况下，如应聘岗位涉及高度敏感或重要职责时，医院可能会扩大调查范围，包括对应聘者家庭成员背景的了解。

招聘流程

公立医院有编制的医生都是事业岗，需要走标准事业编制招聘流程。如果医院还需要靠关系才能进，一般存在以下几种情况：

当地整个事业单位招聘系统不正规。

医院按紧缺人才模式招医生，这种情况一般是医院招不到人或者招骨干人才学科带头人才用的。

先笔试后面试

现在入编必考，先要通过笔试，面试时再找关系的可能性也有，但并不是决定性因素。

建议

准备充分：无论是否有关系，都应该充分准备考试，提升自己的专业能力和综合素质。

了解流程：详细了解医院的招聘流程和条件，做到心中有数。

诚信应聘：在应聘过程中，保持诚信，避免因背景调查问题影响录用。

虽然有关系可能会带来一些便利，但医院考编主要还是依靠个人的实力和努力。通过充分准备和诚信应聘，可以增加成功的机会。