事业编轮岗去企业是否是一个好的选择，这主要取决于个人的职业规划、兴趣、以及对工作环境和待遇的期望。以下是一些可以考虑的因素：

发展平台和机会

挂职企业可以提供更广阔的发展平台和机会，通过实际工作经验来提升自己的能力和素质。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

待遇和福利

事业单位的待遇相对稳定，福利较好，尤其是退休后的医疗福利。

企业单位的待遇通常与业绩挂钩，有可能获得更高的薪酬，但同时也需要承担更多的责任和压力。

适应性和挑战

从事业单位跳槽到企业单位，不适应感可能会增加，但也能带来更多的机遇和挑战。

轮岗可以培养多面手，挖掘人才潜力，激励人才成长，并节约招聘成本。

个人职业规划

如果个人希望追求更宽广的发展空间和创新环境，企业可能是一个更好的选择。

如果个人更看重稳定性和长期的社会保障，事业单位可能更适合。

市场环境和政策变化

机构改革后，一些事业单位可能会转为企业，这可能会带来新的发展机遇和挑战。

考虑当前的经济形势和市场环境，以及政策对事业编和企业编制的影响。

建议

充分了解自身需求：明确自己的职业目标和对工作环境的期望，选择最适合自己的道路。

做好充分的准备：在做出决定前，了解目标企业的文化、工作强度和待遇等信息，做好充分的准备。

保持开放心态：无论选择哪种体制，都要保持学习和适应新环境的能力，以便更好地发挥自己的潜力。

事业编轮岗去企业是否是一个好的选择，需要根据个人的实际情况和职业规划来综合考虑。