事业单位员工的加班费计算方式如下：
工作日加班
加班工资为正常工资的150%。
休息日加班
加班工资为正常工资的200%，或者如果安排补休则不支付加班工资。
法定节假日加班
加班工资为正常工资的300%。
需要注意的是，加班费的计算基数应为劳动合同中规定的劳动者本人工资，包括基本工资、岗位工资、职务工资等各项工资的总和，并且不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同中没有明确约定工资数额，或者约定不明确时，应以实际工资作为计算基数。事业单位在计算加班费时，还应当遵守当地绩效工资分配的相关规定。
事业单位员工加班费的计算标准明确，既保障了员工的合法权益，也符合相关法律法规的规定。
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希望本篇文章《事业编人员加班费怎么算》能对你有所帮助！
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