事业编专家的待遇情况如下：

薪资待遇

基本工资：根据职位级别和工作年限确定，不同级别的工资有所差异。例如，正高四级年工资在十万至一万元左右，副高五级六级七级平均工资在八万至九万元左右，中级八级九级十级的平均工资在六万至七万元左右，初级十一级十二级的工资在四万至五万元。

绩效工资：根据个人的工作表现和业绩评定。

津贴补贴：包括加班费、高温津贴、住房补贴等，一些特殊岗位或特殊地区的事业编还会享受额外的津贴补贴。

福利待遇

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：根据国家规定，事业编可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

带薪休假：根据工龄和法律规定，事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

培训机会：一些单位会为事业编提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

健康管理：一些单位会为事业编提供健康体检、医疗保障等服务，关注员工的身体健康。

晋升机会

专业技术岗的晋升相对方便，尤其是中级职称通过考试就能获得，给专业技术人员提供了更多的晋升机会。在一些地方，专业技术人员还可以同时担任管理岗职务。

总体来说，事业编专家的待遇是相对较好的，不仅薪资水平较高，而且享有全面的福利和保障。不过，具体的待遇情况还需根据单位性质、职位级别和个人能力等因素来具体分析。