海南县事业编的待遇情况如下：

工资待遇

海南作为滨海省份，行政编和事业编的待遇相对较好，整体处于全国中游水平。

不同地区的待遇有所差异，但差异不大，各种福利也算不错。例如，某县级市直机关试用期过后，工资每月到手4700元，4-10月份有300元高温补贴，年底绩效8000元，一年到手8万左右。

乡镇卫生院的在编职工每月最低工资也在4000元以上，中级职称专技人员最低也在6000元，副高级职称的工资在8000元左右。

福利待遇

事业单位编制人员享有各种福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利、住房补贴、医疗保障等。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体分配进行总量调控和政策指导。

职业发展

事业单位编制人员职业发展前景相对较好，一般有较多的晋升机会和培训机会，能够不断提升自身能力和素质。

工作稳定性较高，一般不会出现裁员等情况，能够享受相对稳定的职业生涯。

具体案例

海口市某事业单位的职工月薪大约在6000元左右，同样享受各种补贴和福利，这个待遇也算中等偏上。

海南州某市直事业编在试用期内，每月工资到手6800元，公积金每月双边缴纳2100元，年终绩效考核15000元，整体年收入大概12.2万左右。

建议

了解具体岗位和单位：具体待遇水平还需根据具体岗位和单位而定，建议详细了解所在岗位和单位的待遇情况。

考虑生活成本：虽然海南的事业单位待遇较好，但生活成本也相对较高，需要综合考虑个人实际情况。

积极提升能力：在事业单位工作，职业发展前景较好，建议积极提升自身能力和素质，以获得更好的晋升机会和待遇。