关于事业编离职后的政审问题，以下是一些具体的建议：

提前沟通

离职前，应先向报考单位说明情况，告知他们由于现单位不放人才而辞职，并询问政审时是否需要提供相关证明或进行其他手续。

准备证明材料

根据报考单位的要求，准备相关证明材料。这可能包括离职证明、档案证明（如从人才市场或自己手里取出档案）、工作表现鉴定等。如果档案是由人才流动服务机构代理的，可以请他们帮助出具相关证明。

保持诚信

在政审过程中，保持诚实守信，如实提供所需材料。如果原单位不愿意配合，可以尝试协商或寻求其他途径解决问题，但务必确保所有行为合法合规。

了解政审形式

不同的政审形式会有所不同。有些单位可能会要求去原单位进行现场政审，而有些则可能采用函审的方式，直接提交所需材料即可。了解报考单位的具体要求，有助于更好地准备和配合政审工作。

注意时间

如果政审和公示期间有时间要求，建议尽早辞职，以便有足够的时间准备相关材料并进行政审。有些情况下，考上后再辞职也是可以的，但需提前与报考单位沟通确认。

遵守法律法规

在整个辞职和政审过程中，要遵守相关的法律法规和办事流程，确保所有手续办理顺利，同时注意保管好所有有关的机密信息和敏感资料，避免不必要的麻烦。

通过以上步骤，可以更好地应对事业编离职后的政审问题，确保顺利通过政审环节。