异地去山东事业编的情况因人而异，以下是一些可以考虑的因素：

家庭情况

已婚有家庭：不建议考异地教师编，夫妻长期异地可能导致家庭问题。

单身或刚毕业：如果报考的城市比家乡发展更好，教师待遇更高，且岗位在城市而非偏远乡村，可以考虑异地编制上班。

工作环境和待遇

待遇和环境：有些人在异地的工作环境和待遇较好，例如在青岛上岸的事业编，虽然距离老家200公里，但待遇和环境都还可以。

生活成本：异地工作可能意味着更高的生活开销，尤其是房价和日常开销。

人脉和融入

人脉资源：在济南等大城市，人脉资源更丰富，有助于视野和职业发展。

融入问题：异地工作可能需要时间融入新的环境，尤其是同事关系和人脉圈子。

工作压力和灵活性

工作压力：有些人在异地工作后感到压力较大，尤其是需要经常加班或值班。

工作灵活性：异地工作可能意味着较少的休息时间，需要请假才能回家。

未来规划

调动可能性：有些情况下可以通过体制内的遴选或县管校聘等方式实现异地调动，但需要时间和努力。

再次考编：如果异地工作不满意，可以考虑再次考编回到家乡或其他更近的地方。

建议

综合考虑：在决定是否异地考编时，要综合考虑家庭、工作待遇、人脉、融入难度和未来规划等多方面因素。

做好准备：如果决定异地考编，要做好充分的心理和生活准备，尤其是对于有家庭的人来说，需要平衡家庭和工作。

保持灵活：在异地工作期间，保持积极的心态，寻找机会融入当地社会，同时也要为可能的调动或再次考编做好准备。

希望这些建议对你有所帮助。