未来考编教师是否有编制， 取决于具体的招聘信息和招考单位。以下是相关信息的总结：

有编制的教师招聘

通过教育局公开的考试招聘的教师，可以成为有编制的事业单位工作人员。

编制教师属于事业单位编制，享有地方财政全额拨款，稳定性和保障性强。

无编制的教师招聘

学校自行招聘的教师，如果没有教育局及备案和授权，通常称为编外教师或合同工，这类教师没有国家教师编制。

非编制考试通过后，教师仅为临聘人员或合同工，一般称为代课老师或聘用教师。

教师编制政策的变化

国家在改革进程中已明确指出，对于非营利、不涉及收费的公益性事业单位，其编制将会予以保留。但中小学教师的编制政策有所调整，2023年起，教师编制将被取消，政府不再设立针对学校等教育机构的教师编制计划，也不再直接进行管理。

尽管教师编制被取消，但学校可以根据自身需求自主招聘教师，采用聘用合同制教师的方式来满足教育教学需求。

建议

关注招聘信息：考生在报考教师编制考试时，应仔细查看招聘信息的来源和具体要求，以确定是否为有编制的招聘。

了解学校性质：如果是公办学校，需进一步了解招聘的具体形式和条件，因为不同学校的招聘政策可能有所不同。

考虑职业发展：编制教师虽然稳定，但非编制教师也有其优势，如可能更灵活的聘用方式和薪资结构。考生应根据自身职业规划和发展需求做出选择。