高校的事业编待遇情况如下：

管理岗位待遇

管理岗位属于全额事业编制，施行统一的工资管理标准，根据级别和工作年限进行区分，也可以制定工资的标准。一般情况下，学校的在编人员工资都达到了3000元以上。

在北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校，管理岗位的工资待遇通常优于东北和西北地区的院校。部属院校的事业编管理岗上升空间比市属院校要大很多。

教师岗位待遇

有事业编制的教师岗位收入较为理想，除了基本工资外，还可以获得绩效奖金和其他项目补贴。例如，湖南省某省属高校事业编教师一年的综合收入可达17.66万元，包括打卡工资、公积金和其他福利待遇。

在一些211或985高校工作的硕士或博士，收入可达13万元以上，并且拥有事业编制和寒暑假等福利。

普通教辅岗位待遇

普通教辅岗位的待遇相对较低，例如在首都某高校工作的普通教辅岗位，一个月工资大约1万元左右，公积金2千多元，基本不怎么涨工资。

其他岗位待遇

高校中还存在人事代理等岗位，这些岗位的薪资水平相对较低，且养老保险缴存标准与在编人员不同，整体待遇一般。

建议

选择院校和地区：如果追求稳定且待遇较好，建议选择部属院校或经济发达地区的院校。

岗位选择：管理岗位和教师岗位相对较为稳定，且待遇较好，是不错的选择。普通教辅岗位和其他岗位如人事代理等，虽然待遇一般，但进入事业单位仍具备一定的社会地位。

个人发展：无论选择何种岗位，都需要不断提升自己的职称和学历，以获得更好的待遇和发展空间。

这些信息综合了不同来源的数据，希望能为您提供一个全面的了解。