温州考编老师的工资水平 存在差异，但总体来说相对较高，尤其是对于拥有研究生学历和中级职称的正式编制教师。以下是一些具体的工资情况：

平阳县昆阳镇第一小学教师

盛老师，教语文，教龄6年，班主任年收入约为5万元。

每月工资基本工资3000元左右，刚入职时更少，只有2000元左右。

每学期还有一个绩效奖，上学期有老师请产假，只拿到了6000元，这个学期拿到了9000元。

温州市正式编制教师

拥有研究生学历、约6年工龄、中级职称的教师，每个月扣除五险一金后的到手工资约为6300元。

每年还能获得约70000元的年终奖金，以及各项补贴合计约30000元。

每个月的公积金缴存总额约为4300元，每月还能享受到599元的住房补贴。

一年的综合收入高达234388元。

温州某县城教师

大学本科学历，参加工作3年多时间，初级职称（不当班主任），每个月到手工资大概4200元左右。

每个月的公积金一共2000元左右，绩效一年一共1.2万左右，延时服务费一年大概1.2万左右，年终发2.5万左右，疗养费一年大概2000元。

一年的到手收入大概10万左右，加上公积金的话，一年的综合收入大概12-13万。

温州其他收入情况

在新居民学校上课（非编制），一个月3000元左右，没有绩效，有五险没有一金，寒暑假基本工资1800元，无年终奖，其它收入来源包括培训班兼职和一对一辅导。

综合以上信息，可以得出以下结论：

正式编制教师的收入较高，尤其是具有研究生学历和中级职称的教师，年收入可达234388元。

县城教师的收入相对较低，一年综合收入在12-13万之间。

非编制教师的收入更低，月收入约3000元，且福利待遇较少。

建议：

对于想要在温州从事教育工作的人来说，考取编制教师是一个不错的选择，尤其是对于高学历和拥有中级职称的教师，其收入和发展前景都较为乐观。

对于刚入职的教师，虽然起始工资不高，但通过绩效奖和年终奖等福利，一年综合收入也能达到10万元以上。

对于希望获得更高收入的非编制教师，可以考虑通过提升自己的教学水平和资质，逐步转为编制教师，或者选择其他高收入的工作岗位。