遂昌县事业单位的待遇情况如下：

待遇水平

事业单位的收入在当地可以算一个中上等水平，虽然不能大富大贵，但衣食无忧的安稳日子是可以达到的。

职位与待遇

事业单位的待遇与具体的职位挂钩，不同职位的收入有所差异，因此无法一概而论。

绩效工资

绩效工资主要体现人员的实绩和贡献，国家会对绩效工资进行总量调控和政策指导，事业单位根据具体情况进行自主分配。

优秀人才待遇

对于优秀人才，遂昌县提供了较为优厚的待遇，如全日制硕士研究生和高考第一分数段录取的全日制本科生可以享受45万元的待遇，其中包括一次性房票补贴30万元。

聘用制与编制

正式编制人员的工资由财政拨款解决，福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，可以在事业单位之间调动，并且有提任副科级职务的机会。

合同制人员的工资由单位预算外收入中解决，福利待遇参照正式编人员标准执行，但通常较低或缺项，不能调动和提任副科级职务。

建议

选择职位：在选择遂昌县事业单位时，建议根据自己的需求和职业规划来选择合适的职位，以确保能够满足个人期望。

了解政策：详细了解遂昌县关于事业单位的薪酬待遇、聘用制与编制等相关政策，以便做出更为明智的选择。

考虑发展：如果追求稳定且长期发展，正式编制人员可能更为合适；如果希望有更多的灵活性和选择空间，合同制人员也是一个选择。